Cohesion & TEAM BUILDING- survie Nantes
Créer une expérience qui permet à une équipe de mieux fonctionner ensemble
Un team building réussi ne se résume pas à passer une bonne journée ensemble.
Le véritable enjeu est ce que l’équipe va découvrir, expérimenter et éventuellement modifier dans sa manière de fonctionner.
Qui prend naturellement le leadership ?
Qui écoute ?
Qui propose ?
Qui observe ?
Comment l’équipe réagit-elle lorsqu’elle manque d’information ?
Comment communique-t-elle sous pression ?
Comment prend-elle une décision lorsqu’elle n’est pas certaine ?
C’est à partir de ces situations que peut se construire un véritable travail de cohésion.
Du jeu à l’expérience collective
Je conçois des activités dans lesquelles les participants doivent :
- communiquer ;
- coopérer ;
- s’organiser ;
- prendre des décisions ;
- se faire confiance ;
- gérer une contrainte ;
- résoudre un problème ;
- parfois sortir de leur zone de confort.
L’activité devient alors un support permettant de faire émerger des comportements réels.
Et surtout, elle devient un point de départ pour échanger sur le fonctionnement de l’équipe.
Mes formats d’intervention
Team building ludique
Pour créer un moment différent et renforcer les relations entre collaborateurs.
Selon vos objectifs et votre environnement, différentes activités peuvent être envisagées :
- défis collectifs ;
- olympiades ;
- chasse au trésor ;
- course d’orientation ;
- activités de plein air ;
- challenges collaboratifs ;
- activités de découverte.
Team building orienté cohésion
Ici, l’activité est construite autour d’un objectif précis :
- renforcer la confiance ;
- améliorer la communication ;
- favoriser l’entraide ;
- mieux connaître ses collègues ;
- créer des repères communs ;
- faciliter l’intégration ;
- travailler la coopération.
Team building et gestion de la pression
Certaines situations permettent de mettre une équipe face à une contrainte maîtrisée :
- temps limité ;
- informations incomplètes ;
- objectif collectif ;
- imprévu ;
- changement de consigne ;
- répartition des rôles.
L’objectif n’est pas de mettre les participants en difficulté pour le plaisir.
Il s’agit d’observer comment le collectif s’adapte.
Initiation aux Outils de la Gestion de votre mental
Comprendre ou renouer avec certaines notions par le milieu naturel telles que :
- l’écoute de soi
- l’altérité
- ses valeurs
- la concentration
- la gestion de l’anxiété pré-compétitive ou durant un projet
- la maîtrise de l’effort et de la récupération
- …
Une cohésion qui respecte les personnes
Je ne conçois pas le team building comme une mise en compétition permanente.
Une activité collective doit pouvoir être :
- stimulante ;
- ludique ;
- exigeante ;
- inclusive ;
- respectueuse des capacités de chacun.
Je veille donc à adapter les activités au public, aux contraintes physiques et aux objectifs de la structure.
On peut sortir de sa zone de confort sans sortir du cadre de respect.
Le débriefing : la partie essentielle
C’est souvent ce qui différencie une animation d’un véritable accompagnement collectif.
Après l’expérience, nous prenons le temps d’observer ce qui s’est passé.
Qu’avez-vous observé ?
Comment avez-vous communiqué ?
Qui a pris les décisions ?
Comment avez-vous réagi face à l’erreur ?
Qu’est-ce qui vous a permis de réussir ?
Qu’est-ce qui vous a freiné ?
Que pourriez-vous transposer dans votre environnement professionnel ?
Le but est de transformer une activité vécue en apprentissage collectif.
Communication et relations humaines
Selon les objectifs définis avec l’entreprise, les interventions peuvent également intégrer des outils autour de :
- écoute ;
- communication ;
- feedback ;
- expression des besoins ;
- gestion des désaccords ;
- coopération ;
- Communication Non Violente ;
- création de règles ou codes communs.
L’objectif n’est pas de rendre une équipe « parfaite ».
Il est de lui permettre de mieux fonctionner avec ses réalités, ses contraintes et ses différences.
Pour quels objectifs ?
Un team building peut être pertinent pour :
- intégrer de nouveaux collaborateurs ;
- créer des liens entre services ;
- accompagner une réorganisation ;
- renforcer la coopération ;
- améliorer la communication ;
- créer une culture commune ;
- remercier une équipe ;
- préparer une nouvelle saison ;
- accompagner un changement ;
- simplement offrir un temps collectif différent.
Pour quelles équipes ?
J’interviens notamment auprès :
- d’entreprises ;
- d’associations ;
- de collectivités ;
- de clubs sportifs ;
- de groupes professionnels.
- EVG / EVJF
Le format peut être adapté à la taille du groupe, au lieu, au temps disponible et au niveau d’engagement souhaité.
Une approche à trois temps
Avant
Nous définissons ensemble :
- le contexte ;
- les participants ;
- les objectifs ;
- les contraintes ;
- le niveau de difficulté ;
- le format.
Pendant
Je construis et anime l’expérience.
J’observe les interactions et accompagne le groupe dans les différentes étapes.
Après
Nous débriefons.
Parce que c’est souvent à ce moment-là que l’activité devient réellement utile.
Une expérience de terrain au service du collectif
Mon parcours de formateur et de sapeur-pompier professionnel m’a appris l’importance de la communication, de la confiance et de la coordination dans les situations où chacun doit pouvoir compter sur les autres.
Je transpose ces principes dans des formats adaptés au monde professionnel et associatif.
L’objectif n’est pas de fabriquer artificiellement une équipe soudée pendant quelques heures.
L’objectif est de créer une expérience qui permette à l’équipe de mieux se comprendre et, lorsque cela est pertinent, de mieux fonctionner ensemble.
INFOS PRATIQUES & TARIFS
A VOUS DE CHOISIR !
SESSION ENTREPRISE & PARTICULIERS
- Dans votre structure ou chez l’un de mes partenaires
- En fonction de l’activité souhaitée et du nombre de participant-es
- Durée de la session : selon votre demande
Construisons votre intervention
Chaque équipe est différente.
Je privilégie donc une construction sur mesure plutôt qu’un catalogue figé d’activités.
Parlez-moi de votre équipe, de votre contexte et de ce que vous souhaitez travailler.
Nous construirons ensemble le format le plus pertinent.
Franck Zlatiew
Préparateur mental · Formateur · Animateur
Nantes · Loire-Atlantique
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