Initiation aux Premiers Secours :

Cette formation vous permet de vous initier aux gestes de base de premiers secours, vous sensibiliser à la prise en charge de l’urgence cardiaque et de l’accident vasculaire cérébral et vous familiariser à l’utilisation des défibrillateurs tout en sachant qui alerter.

Gestes Qui Sauvent :

Etre capable d’exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins, alerter les secours d’urgence adaptés, empêcher l’aggravation de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours.

Sauveteur Secouriste du Travail :

Savoir porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, savoir acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences afin d’assurer ses fonctions de salarié et de SST avec sérénité.

Parvenir à un accord en vue de la résolution amiable d’un différend qui oppose deux ou plusieurs personnes étant volontaire à trouver un terrain amiable.

 Soutien Immédiat en Santé Mentale :

Former des collaborateurs capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, obtenir des outils de gestion du mentale pour soi, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encoura-ger à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.

Prévention en Risques Psychosociaux : 

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il s’agit d’une formation pour  apprendre à les prévenir.

Prévention des Agressions : 

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement, l’organisation et l’environnement, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les risques de violences encourues.
Les principes généraux de prévention du Code du travail s’appliquent aux risques de violences externes.

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique : 

Permettre au salarié d’être acteur de sa propre prévention et de celle de son entreprise ou de son établissement. En étant capable d’identifier et d’analyser les risques des situations de travail, le salarié acteur PRAP participera efficacement à la mise en œuvre la démarche de prévention.

Réveil Musculaire & Articulaire : 

Une activité d’échauffement réduit les risques de lésions lors de
la mise au travail.
L’objectif est de préparer et de protéger les articulations du collaborateur afin qu’il se protège et réduise les douleurs liés à son activité.

Troubles Musculosquelettiques : 

Tendinopathie, syndrome du canal carpien au poignet, épicondylite au coude, hygroma du genou en sont quelques exemples.
Ils s’expriment par de la douleur mais aussi par de la raideur, de la maladresse ou une perte de force. Quelle que soit leur localisation, les TMS peuvent devenir irréversibles et entraîner un handicap durable.
Afin que ces maladies ne deviennent pas chroniques, elles doivent être diagnostiquées et prises en charge précocement.